2024年度工作報(bào)告環(huán)節(jié)開創(chuàng)性地以季頂天董事長的數(shù)字人形象亮相，AI數(shù)字人分身憑借其高度逼真的外觀及流暢自然的動作，為大家?guī)砹艘粓鲋黝}為《擁抱AI再次出發(fā)》的精彩報(bào)告，展現(xiàn)了山水集團(tuán)在數(shù)字化浪潮下積極探索、勇于創(chuàng)新的決心，也讓大家深切感受到AI技術(shù)為企業(yè)交流帶來的全新體驗(yàn)。

報(bào)告指出，2024年，山水集團(tuán)在“突變”的大環(huán)境中，堅(jiān)守定力，堅(jiān)持長期主義，以貼地之勢持續(xù)小步前行。這一年，公司在股東的大力支持和關(guān)心下，在董事會強(qiáng)有力的推進(jìn)下，緊緊圍繞著年度戰(zhàn)略目標(biāo)，發(fā)揮板塊聯(lián)動，依舊取得了不錯的成績。

 

報(bào)告強(qiáng)調(diào)，在“突變”浪潮中，山水集團(tuán)在“一二三四五”中長期發(fā)展戰(zhàn)略的指引下，始終堅(jiān)持“主營為舵，優(yōu)勢作帆”。這一年，山水集團(tuán)五大平臺不斷做深產(chǎn)業(yè)鏈，夯實(shí)存量業(yè)務(wù)，發(fā)展新興業(yè)務(wù)；這一年，集團(tuán)各職能部門同心協(xié)力，在風(fēng)險(xiǎn)管控、人力資源統(tǒng)籌、技術(shù)調(diào)配等方面為各大平臺做中后臺支撐；這一年，監(jiān)事會內(nèi)審、黨工團(tuán)積極踐行“努力工作、快樂生活”的企業(yè)文化，通過組織各類文體活動、員工關(guān)懷行動，豐富員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

 

報(bào)告重點(diǎn)指出，2025年，要插上AI的翅膀，蓄勢騰飛。一方面，公司要找尋適合自己的解題思路。一是堅(jiān)持本源，以AI融合嶄新的五大平臺。通過整合成立一個新的平臺“山水惠通（AI）服務(wù)平臺”，與股權(quán)投資平臺、類金融服務(wù)平臺（民融+融資租賃）、拍賣融合平臺、教育培訓(xùn)平臺共同組成新的五大平臺。各平臺將從不同程序擁抱AI，融合AI，發(fā)展AI；二是堅(jiān)持改革創(chuàng)新，探索深化與AI的鏈接。通過深度應(yīng)用AI工具、深化考核與薪酬體系變革、雕琢集團(tuán)品牌形象打造山水咖啡等方式，切實(shí)提高經(jīng)營質(zhì)量。

公司的發(fā)展，凝聚著每一位員工不懈的奮斗與辛勤的汗水。在過去的一年里，公司涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的個人與團(tuán)隊(duì)，他們以腳踏實(shí)地的勤勉態(tài)度、實(shí)干篤行的拼搏精神，在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱，為公司的穩(wěn)健前行注入源源不斷的強(qiáng)勁動力。大會現(xiàn)場為黨工團(tuán)先進(jìn)、優(yōu)秀通訊員、優(yōu)秀員工提名、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀高管提名、優(yōu)秀高管、先進(jìn)團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)等獎項(xiàng)的獲獎團(tuán)隊(duì)代表和個人獎獲得者頒發(fā)榮譽(yù)，鼓舞全體員工以他們?yōu)榘駱?，在未來工作中奮勇爭先，共同創(chuàng)造公司更加燦爛的未來。

 

 

在熱烈的掌聲中，優(yōu)秀高管寧偉銘以及來自不同崗位、不同層級的優(yōu)秀員工代表蔡志李、朱麗芳、張榮娟、朱函輝、劉富煒依次上臺分享了收獲與成長心得。他們從各自的工作領(lǐng)域出發(fā)，認(rèn)真總結(jié)了自身工作中的亮點(diǎn)與不足，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新精神的重要性，同時表示將以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更飽滿的熱情投入到新一年的工作中。

 

展望未來，山水集團(tuán)已錨定清晰的發(fā)展航向。在新的征程中，集團(tuán)將始終堅(jiān)持“一二三四五”中長期發(fā)展戰(zhàn)略指引，深度挖掘AI技術(shù)蘊(yùn)藏的無限潛力，向著更高的目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)，在時代的浪潮中勇立潮頭，書寫屬于山水集團(tuán)的全新篇章。